زخمه

زخمه

وب نوشت های یکی که دیر رسیدن عادتش است ...
زخمه

زخمه

وب نوشت های یکی که دیر رسیدن عادتش است ...

آقایان چی بپوشند تا در نظر خانم‌ها جذاب شوند؟


شیک لباس پوشیدن همیشه میان آقایان و خانم ها اهمیت خاصی دارد. معمولا گفته می شود که خانم ها باید برای خوش امد دوستان مونث خود لباس بپوشند و نه آقایان، چون خانم ها جزئیات را بهتر و دقیق تر می بینند. پس این مساله برای آقایان بسیار بغرنج خواهد بود وقتی که بخواهند برای جلب توجه خانم ها لباس بپوشند. اما سلیقه خانم ها آن قدر ها هم غیر قابل دسترسی نیست و لباس هایی هست که در نظر خانم ها جذاب است. پس آقایان چی بپوشند تا در نظر خانم‌ها جذاب شوند؟


کفش های خوب

یک جفت کفش خوب جزء اساسی هر استایلی است و حرف های زیادی درباره صاحب آن می گوید  که خانم ها همیشه به آن توجه می کنند. کفش های تمیز و زیبایی که رنگ آن ها با شلوار ست است و یا یک درجه از آن روشن تر است بهترین کفشی است که هر مردی می تواند بپوشد.

آقایان چی بپوشند تا در نظر خانم‌ها جذاب شوند؟


بلوز های سه دکمه

این مدل بلوزهای مردانه هرگز از مد نمی افتند و می توانند اندام مردانه شما را به نمایش بگذارند و برای خانم ها جذابیت خاصی دارند.

آقایان چه بپوشند تا در نظر خانم‌ها جذاب شوند؟


تی شرت سفید و شلوار جین

این ترکیب لباس حالتی مردانه و جذاب و تمیز به شما خواهد داد که مورد علاقه خانم ها است.

آقایان چه بپوشند تا در نظر خانم‌ها جذاب شوند؟


پلیور یقه هفت

از نظر خانم ها مردانی که پلیور یقه هفت پوشیده اند مهربان تر و قابل اعتماد تر هستند.

آقایان چه بپوشند تا در نظر خانم‌ها جذاب شوند؟


آستین های تا شده پیراهن

تا کردن آستین های پیراهن به روش صحیح به شما ظاهری غیر رسمی و دوستانه می دهد که مورد علاقه خانم ها است.

آقایان چه بپوشند تا در نظر خانم‌ها جذاب شوند؟


اکسسوری های زیبا

البته منظور ما اکسسوری های دخترانه و ظریف نیست بلکه دست بند های چرم مردانه و یا مدل های دیگری از زیورآلات مردانه که با سلیقه انتخاب شده باشند برای خانم ها جالب و جذاب هستند.

رعایت اصول ساده شیک پوشی

همه ماها دوست داریم که وقتی لباس میپوشیم در بهترین و شیک ترین حالت دیده شویم. این نکات ساده را که در زیر مطالعه میکنید اگر رعایت کنید حتما به این خواسته خود میرسید.

  • وقتی برای خرید لباس می روید کت و پیراهن و شلوار لی شیک بپوشید. چون موقع پروو لباس جدید، داشتن لباس شیک بر بدن، به شما تصویر بهتری از لباس تازه ای که می خرید خواهد داد
  • وقتی برای خرید لباس می روید بهترین کت و پیراهن و شلوار را بپوشید. چون موقع پروو لباس جدید، داشتن لباس شیک بر بدن، به شما تصویر بهتری از لباس تازه ای که می خرید خواهد داد
  • قد شلوارتان کوتاه است اگر موقع راه رفتن جوراب تان دیده می شود
  • خیلی مهمتر است که هر روز مرتب باشید تا اینکه سعی کنید هر روز با لباس متفاوت ظاهر شوید
  • در روزهای تاریک و ابری، لباس های کدر و سیاه بپوشید. هم با محیط همراهی می کنید و هم لکه های باران روی لباس تان نامحسوس خواهد بود
  • در روزهای تاریک و ابری، لباس های کدر و سیاه بپوشید. هم با محیط همراهی می کنید و هم لکه های باران روی لباس تان نامحسوس خواهد بود
  • خط های عمودی شما را لاغرتر نشان می دهد
  • یقه باریک با کراوات باریک و یقه پهن با کراوات پهن
  • در روزهای تعطیل مثل خیلی ها نباشید که یا خیلی تنگ می پوشند و قبراق و آماده اتفاق هستند! یا خیلی گل و گشاد می پوشند چون کار نمی کنید. سعی کنید ترکیبی از این دو نحوه لباس پوشیدن را انتخاب کنید. هم راحت باشید و هم آماده
  • عکس مردان مشهور را در گوگل جستجو کنید متوجه می شوید که اغلب عکس های غیرمترقبه که از آنها با تیشرت گرفته شده است ساده و بدون مارک یا لوگو هستند
  • همه پی برده اند که احتیاج به سلمانی دارید وقتی که خودتان هم متوجه اش شدید.
  • وقتی دیگران پی ببرند نوبت سلمانی سرتان رسیده است بدانید که وقتش گذشته است

زمانی که تصور می کنید رئیس شما قصد استعفا دارد، چه اقدامی باید انجام دهید؟


اگر متوجه شده اید که رئیس شما قصد دارد شرکت را ترک کند، شما نباید یک گوشه بنشینید و تماشا کنید.
لین تیلور، متخصص محل کار، مدیر و نویسندۀ "زورگوهای محل کار خود را رام کنید" می گوید : "تصمیم رئیس شما مبنی بر استعفا، با توجه به شرایط می تواند تاثیر مثبت و یا منفی بر روی مسیر شغلی شما داشته باشد." "در حالی که با تمرکز به کارهای خود در شرکت ادامه می دهید، باید چند قدم در جهت دفاع از شغل خود بردارید."
اگر تصور می کنید رئیس شما می خواهداز شرکت برود، این اقدامات را انجام دهید.

آرامش خود را حفظ کنید

تیلور معتقد است که در این شرایط ترس و اضطراب اصلاً درست نیست. "چون رئیس شما می خواهد کارهایش را به شخص دیگری واگذار کند، دلیلی ندارد که شغل شما در خطر باشد. سعی کنید منطقی باشید و کاری را از روی احساسات انجام ندهید. هوشیار باشید و اطلاعات جمع کنید، و وقت بگذارید تا به مسائل فکر کنید.

چشم و گوش خود را باز کنید

این کار رئیس شما می تواند شروع تغییرات دیگری باشد. حواس خود را جمع کنید تا ببینید چه تغییرات دیگری می تواند در راه باشد، مثل استعفای دسته جمعی، تعطیلی شرکت، توقف تولید، کاهش بودجه و یا مسائل دیگر. 

تحقیق کنید

اگر شک دارید که زمان استعفای رئیس شما رسیده است یا نه، باید محتاطانه به سراغ تحقیقات بروید و قدم های مهم بردارید.
" به امنیت و چشم انداز شغلی خود فکر کنید. " تیلور می گوید : "ممکن شما یک فرصت استثنایی برای بر عهده گرفتن مسئولیت بیشتر داشته باشید. شاید مجبور باشید تصمیم سختی برای ترک شغل به خاطر فرصت های بیشتری که ممکن است پیش رویتان باشد بگیرید. شاید هم این حرکت وضعیت شغلی شما را تغییر ندهد. به هر حال شرایط هر طور باشد، باید آن ها را بررسی کنید تا به هدف های شغلی خود برسید.

سعی کنید رابطه صمیمی با رئیس خود داشته باشید

" اگر واکنش ها و رفتارهای جدید رئیس شما، تمرکز و انجام کار را برای شما سخت کرده است و شایعات شما را از تمرکز باز می دارد، بستگی به رابطۀ شما با او، می تواند سعی کنید محتاطانه به او نزدیک شوید و از او سوال کنید. فقط سعی کنید از مقصود خود چیزی فاش نکنید. توضیح دهید که شما وفادار خواهید ماند، و می خواهید تا می تواند به او کمک کنید. بیشتر از چیزی که باید سوال نکنید و حد و حدود را حفظ کنید. "

خود را نشان بدهید

کناره گرفتن رئیس شما میتواند تاثیرات گسترده ای با توجه به شرایط شما داشته باشد. شما احتمالاً رئیس جدیدی خواهید داشت، ممکن است ارتقا بگیرید، و یا حتی شغل خود را از دست دهید. " بهترین کار برای شما این است که متمرکز باقی بمانید و به خوبی به کار خود ادامه دهید، به اعضای تیم تان کمک کنید و در کل برای شرکت نتیجۀ خوبی داشته باشید."
اگر حجم کارتان افزایش پیدا می کند، همکاری کنید
متوجه باشید که ممکن است در زمان جابجایی، کار بیشتری به شما واگذار شود. رئیس شما ممکن است در حال مصاحبه های کاری باشد و رویکرد سهل انگارانه ای داشته باشد. " این می تواند برای شما خیلی خوب باشد، معنی آن مسئولیت بیشتر، چالش های بیشتر و در نتیجه پاداش بیشتر است. " 

پشت سر کسی صحبت نکنید

تیلور می گوید کناره گرفتن رئیس شما می تواند دلسرد کننده باشد. " تمایل طبیعی هر کسی این است که از هر منبعی که می تواند چیزی بفهمد. اما حواستان باشد که در عوض شایعه پخش نکنید. شرایط این چنینی، می تواند در عرض یک روز تغییر کند. "
هر شایعه ای که پخش کنید، می تواند به خودتان ضربه بزند و شغل خودتان را در خطر بیندازد. بهتر است که تحقیقات پنهانی خود را با پرسیدن سوال های کلی از کسانی که از آن ها شناخت دارید ادامه دهید، مثل وضعیت رشد شرکت و یا جهت گیری های سازمان.

حرفه ای باقی بمانید

مهم نیست در چه شرایطی باشید، حتی اگر رئیس شما سعی می کند متقاعدتان کند که این شرکت جای مناسبی نیست، قبول نکنید. در عوض، بی طرف باقی بمانید.
در ضمن، اگر از استعفای رئیس خود ناراحت هستید، سعی کنید در محل کار احساساتی نشوید.

فرصت طلب نباشید

سعی نکنید که برای رئیسِ رئیس تان خودشیرینی کنید، و یا از فرصت استفاده کنید و از مشکلات خود و درخواست هایتان مثل پارکینگ و دفترکار بهتر و ... صحبت کنید، مگر این که می خواهید خودتان هم به سرعت اخراج شوید.
در عوض بر روی کار خود تمرکز کنید تا بهترین بازدهی را داشته باشید. 

اگر متوجه شدید که حقیقت دارد، مثبت بمانید

اگر رئیس شما واقعاً قصد کناره گیری دارد، به یاد داشته باشید که این فرد یک شخص کلیدی در شبکۀ آشنایان شماست، و اگر شما خوش شانس باشید، می توانید دوستان همیشگی باشید.
" البته که شما هیچ وقت نمی خواهید پل های پشت سر خود را خراب کنید، اما مهم تر از این، رئیس شما فرد مهمی است که کار حرفه ای شما را به خاطر خواهد داشت. آن ها ممکن است جایی از شما برای کار استفاده کنند، و یا شغل رویایی شما را بهتان پیشنهاد کنند.

هیچ چیزی را شخصی نکنید و به خودتان نگیرید

اگر رئیس شما، شرکت را به خاطر جای دیگری ترک می کند، به احتمال قوی هیچ ربطی به شما ندارد، پس سعی کنید که با او همدلی کنید و به نیمۀ پر لیوان نگاه کنید. " هیچ چیزی را شخصی نکنید و سعی کنید پشت همدیگر را داشته باشید. "

سعی نکنید نشان دهید که شما هم می خواهید استعفا دهید

اجازه دهید رئیس شما اولین قدم را برای استخدام شما بردارد، درغیر این صورت شرکت خیال می کند که شما هم ناراضی هستید. " حتی اگر رئیس شما جوری به شما بفهماند که می خواهد شما را نیر همراه خود ببرد، محتاط باشید. به هر حال هر چه باشد، شغلی که در حال حاضر دارید بهتر از احتمال داشتن شغلی بهتر است.

خط تلفن همراه نشانه شخصیت کسی نیست


یکی از بزرگترین ایرادهای ما ایرانیان این است که فرهنگ استفاده از تکنولوژی های جدید را نداریم و مهم تر از همه همیشه اهل قضاوت کردن هستیم. در حالی که نزدیک بیست سال از ورود تلفن همراه به کشور گذشته است، باز در مراودات و ارتباطات خود برای برقراری یک ارتباط ملاک خود را خط تلفن همراه شخص مورد نظر قرار دادیم و با اصطلاحاتی همچون همراه اول بهتر است و کد یک یا کد دو برند است دست به یک دسته بندی غلط زدیم.داشتن یا نداشتن خط تلفن همراه دائمی دلیل بر خوب یا بد بودن کسی نیست و کاش این یادمان بماند، در ثانی غیر از همراه اول، ایرانسل و تالیا و رایتل هم در این کشور به ارائه خدمات می پردازند.درست مث اکثر کشورهای دنیا که در حوزه تلفن همراه چند اپراتور فعال هستند در ایران نیز اینگونه است. امیدوارم برای مراودات بازرگانی و بازاریابی و فروش و حتی روابط عاطفی دیگر شاهد ملاک قرار دادن خط تلفن همراه طرف مقابل نباشیم.کاش بیاموزیم که تلفن همراه فقط یک وسیله ارتباطی است نه یک وسیله برای برندسازی شخصیتی. شخصیت افراد را خط تلفن یا گوشی همراه آنها نشان نمیدهد بلکه کلام و رفتار و اخلاقیات آن شخصیت را می سازد.


دوباره برمیگردم ...

خیلی وقته که اینجا چیزی ننوشتم، بعد از دو سال تجربه کار عجیب و غریب تو شرکت کیسون از شش ماه پیش تو یه شرکت خودرو سازی یعنی کرمان خودرو مشغول به کار شدم ...

بهترین دوران حرفه ای و کاری رو در این شرکت میگذرونم ... اونقدر حالم خوبه که چند روز دیگه ماشین ایکس 60 خودمو رو تحویل میگیرم و من که فکر نمیکردم به این زودی صاحب ماشین بشم ... ماشین دار شدم ...

سعی میکنم اینجا بیشتر باشم ... با اینکه تو فیسبوک و اینستاگرام زیاد بودم ... اما زخمه خونه اول و آخر من است ... 

هر جا برم باز دوباره برمیگردم اینجا ...

قراره شخصی تر بنویسم ...  همین خوبه برام ... 


نازلی ...

نازلی سالهاست که سخن نمی‌گوید 
از آن سالهایی که پدرانمان سیگار بهمن  می‌کشند

ارس آزادی 

هیچ ...

یه وقتهایی ازت می‌پرسن کی هستی، چیکاره‌ای، تنها جوابی که صادقانه به خودم میگم: هیچ، هیچی ...
اما اینو نمیشه همه جا گفت ... اما من واقعا هیچم ...

حساب کتاب ...

بی حساب جذاب نشوید و دل نبرید، بخدا روا نیست ...

شش چیزی که ممکن است به هنگام برندینگ شخصی فراموش کنید ...

اکثر متخصصان هم‌اکنون می‌دانند که یک برند شخصی قوی، پایه و اساس موفقیت حرفه‌ای و آینده‌ی شغلی موفق است. آیا شما برای یافتن مشاغل، ترویج کسب‌وکار مستقل خود و یا ساخت شبکه‌های حرفه‌ای خود از برند شخصی خود استفاده می‌کنید؟ ایجاد برندی که تجربه‌ی حرفه‌ای و شخصیت شما را نشان دهد بسیار مهم است. برند شخصی شما می‌تواند به شما کمک کند تا در صنعت خود به عنوان متخصص و حرفه‌ای شناخته شوید.

در حالی که شما ممکن است اصول اولیه برندینگ شخصی ، مانند ساخت وبلاگ و یا ارتباط با مردم در لینکدین را درک کنید، چند مورد وجود دارد که ممکن است فراموش کنید. در ادامه شش گزینه وجود دارد که نباید آن‌ها را در برندینگ شخصی نادیده بگیرید:

 

 

1) ایجاد بیانیه ماموریت شخصی

قبل از این‌که در هر زمینه‌ای به عنوان یک متخصص شناخته شوید، باید یک ماموریت برای برند خود داشته باشید. بیانیه ماموریت شما “آن‌چه که به عنوان یک حرفه‌ای انجام می‌دهید” تعریف می‌شود. آیا شما می‌خواهید یک رهبر فکری باشید، یا می‌خواهید به مردم کمک کنید تا به رویاهای خود برسند؟ در ضمن مطمئن شوید که اهداف شما با ماموریت‌تان ترکیب شده باشد.

 

 

 

2) به‌اشتراک‌گذاری تجارب با مخاطبان

آیا یک داستان منحصربه‌فرد برای به اشتراک‌گذاشتن با مخاطبان خود دارید؟ اگر چنین است، از این فرصت استفاده کنید و داستان خود را به شکل یک درس به مخاطبان خود آموزش دهید.

به عنوان مثال اگر شما در سنین جوانی موفقیت بزرگی در صنعت خود ایجاد کرده‌اید، برخی از تجربیات و راهنمایی‌های خود را با جوانان حرفه‌ای که مسیر شما را دنبال می‌کنند به اشتراک بگذارید.

 

3) برقراری ارتباط با اثرگذارنده‌ها

اگر شما می‌خواهید به یک متخصصِ شناخته شده در صنعت خود تبدیل شوید باید با رهبران متنفذ ارتباط برقرار کنید. با ایجاد شبکه‌ای از افراد بانفوذ در صنعت شما، شما خواهید توانست از موفقیت‌های آن‌ها یاد بگیرید و کشف کنید که چگونه می‌توانید فرد بانفوذی شوید.

 

 

4) ایجاد یک لیست ایمیل

 

آیا شما با کارفرمایان و متخصصان در حوزه‌ی خودتان شبکه‌سازی کرده‌اید؟ ایجاد یک لیست ایمیل ایده‌ی بسیار خوبی است. این لیست به شما کمک خواهد کرد تا اطلاعات تماس مهم را داشته باشید و هنگامی که سوالی دارید و یا نیازمند مشاوره هستید، بدانید با چه کسی تماس بگیرید.

 

 

 

5) کمک به دیگران

 

یک راه عالی برای ساختن برند شخصی کمک به دیگران است. شما باید انواع مهارت‌ها، دانش و روابط را با دیگران به اشتراک بگذارید. به عنوان مثال اگر شما یک شغل خوب برای یکی از همکاران‌تان پیدا کردید که کاملا بی‌نقص باشد، آن را با وی به اشتراک بگذارید. این حرکت نشان می‌دهد که شما واقعا به موفقیت آن‌ها اهمیت می‌دهید.

 

 

 

6) پرسیدن سوال

 

هنگامی که برندینگ شخصی انجام می‌دهید، ضروری است که سوال بپرسید. از مردم مشورت بخواهید. از آن‌ها بخواهید تا داستان خود را برای شما بگویند. با پرسیدن سوال شما اطلاعات بیشتری را در حوزه‌ی کاری خود کسب خواهید کرد و درس‌های ارزشمندی در شبکه‌سازی خود به دست خواهید آورد.

 

منبع: http://www.personalbrandingblog.com/6-things-you-forget-about-when-building-a-personal-brand/


بزنگاه ...

یه وقتایی دلت یکی رو میخواد که بغلت کنه و بگه: 
بی خیال اینم میگذره ...
اما خب هیچوقت اون یه نفر سر بزنگاه پیداش نمیشه یا زود میاد یا خیلی دیر ...
این خیلی غم انگیزه ...

رفتار حرفه ای و تعهد اخلاقی ...

یکی از رفتارهای حرفه ای که تو چند سال گذشته سعی کردم رعایت کنم، وفاداری و حفظ اسرار در محل کاری است که مشغول به کار هستم.

تو این چند وقته که چند جا رفتم برای مصاحبه تنها دلیل جدائیم از شرکت رو عدم پرداخت به موقع حقوق و تعویق هشت ماهه آن میگم. (در حالی که دلایل دیگه ای نظیر تبعیض بین کارکنان و نبود فرصت پیشرفت شغلی و انگیزه نداشتن برای ادامه همکاری رو بیان نمیکنم)

دیروز مدیر شرکت بهم گفت اگر دلایل مالی برای جدائی نباشد بازم هم راضی هستی در همان محل کار قبلیت ادامه بدی؟

در جوابش گفتم: چون من تو این شرکت مشغول کارم و اخلاقا تعهد دارم که اسرار شرکت رو جایی بیان نکنم الان نمیتونم چیزی بگم اما تنها دلیل جدائی مساله مالی نیست.


بعضی از دوستانم وقتی این ماجرا رو شنیدن گفتن که نه باید پته شرکت قبلیتُ رو آب میریختی تا استخدامت کنن. ولی من معتقدم اگر تعصب جایی رو که الان مشغول کار هستم رو نداشته باشم طرف مقابلم با خودش فکر خواهد کرد که این آدم کلا هیچ تعهدی به محل کارش ندارد.


تنهایی ...

تنهایی لذت بخشترین نعمتی است که نمیتوان با کسی قسمتش کرد.

آرتور اشنایدر

بسلامتی جف سه

وقتی تخته نرد بازی میکنی همیشه آوردن جفت خیلی لذت بخشه، زندگی هم مث تخته نرد است، تو یازده سالگی جفت یک میاری از اون جفت یک هایی که خوب و به موقع است از بازیش لذت میبری، می رسی به بیست و سالگی سالگی یه جفت دو شیطون و بازیگوش که خیلی وقتها ممکن مهره ات سوخته باشه و این جفت دو حروم بشه.

ولی جفت سه که میاری یعنی در سن و سالی هستی که خیلی از تجارب رو گذروندی سی و سه سالگی بهتر ین دوران زندگی است در آوردن بهترین جفت آوردن نرد زندگی است.  سی و سه سالگی اوج زندگی است، اوج شور و عشق و غم و دوست داشتن  است. تو سی و سه سالگی به نهایت میرسی، حتی از غم لذت میبری.

سی و سه تقدس خاصی در زندگی هر کس دارد ...

آره بسلامتی این جف سه دوست داشتنی ...


پ ن: شش اردیبهشت 61 پسری به دنیا اومد که قرار است یه روزی یه جایی زندگی رو اونجوری بگذرونه که دلش میخواد ...